厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の
特例措置について、緊急対応期間中、全国でさらなる拡大を行うとして、
概要情報を明らかにしました。
具体的な内容は、次のとおりです。
【適用期間】
４月１日（水）～６月30日（火）
【生産指標要件】
１カ月10％位以上低下
→ １カ月５％以上低下
【対象労働者】
雇用保険被保険者期間が６カ月未満の労働者も対象
→ 雇用保険被保険者でない労働者の休業も対象
【助成率】
中小企業：４/５（解雇等を行わない場合は９/10）
大企業：２/３（解雇等を行わない場合は３/４）
【計画書の提出】
１月24日から６月30日まで事後提出を認める
【支給限度日数】
１年100日、３年150日に４月１日から６月30日までの期間を加える
【短時間一斉休業の要件緩和】
労使協定により、所定労働日の全一日にわたって実施されるもので
あること（※）とする要件を緩和
※ 事業所の従業員（被保険者）全員について一斉に１時間以上実施
されるものであっても可
【残業相殺の停止】
休業等実施事業所において、対象労働者が期間内に所定外労働等を
行っていた場合に、当該期間中に係る対象労働者の所定外労働等の
総時間数を当該事業所の代表的な所定労働時間で除して得た値を、
休業等延べ日数から差し引くこととする残業相殺を停止する
【教育訓練を実施した場合の加算額の引上げ】
１人１日当たり1,200円の加算（額）を引き上げる
なお、支給迅速化のため事務処理体制の強化、手続きの簡素化も
行うとされていますが、詳細については改めて公表される見通しです。
詳細は、下記リンク先にてご確認ください。
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10551.html
